Konstnärer är ofta oberoende, och detta oberoende kan göra det svårt att arbeta med dem. Men stora saker kan hända när artister samarbetar-både med varandra och med människor som inte anser sig vara konstnärer alls! Så här får du det att fungera.
Steg
Steg 1. Var mycket tydlig med de slutliga målen du har för ditt samarbetsprojekt
Hur kommer det att se ut? Ljud? Lukt? Hur kommer det att få dig att känna? Hur kommer det att få andra människor att känna? När behöver den vara klar? Hur vet du att den är klar? Skriv ner dina yttersta mål i största detalj du kan, sortera dem sedan och lista dem efter deras betydelse för dig.
Steg 2. Var mycket tydlig med de processmål du har för ditt projekt
Hur kommer du och (andra) artisterna att interagera? Kommer det att finnas en enda ledare? Valde hur? Kommer du att hoppa över ledaridén och fatta beslut genom konsensus, eller med majoritetsregel, eller på annat sätt? Hur förväntar du dig att alla ska känna mot varandra och dig i slutet av projektet-tillgiven? Vänlig? Vill du arbeta tillsammans igen? Som med de slutliga målen i det första steget, skriv ner dessa processmål i viktordning.
Steg 3. Berätta dina viktigaste processmål för dina samarbetspartners
Låt dem ta reda på hur de ska appliceras. Till exempel kan du berätta för dem "Jag vill att vi alla ska respektera varje idé som någon föreslår"-men lämna det till dem att ta reda på hur man visar respekt.
Steg 4. Berätta alla dina slutmål för dina medarbetare
Var beredd att vara mer specifik än du kanske har varit på papper-konstnärer vet ofta när du saknar bitar av ett projekt. Om detta händer har du tre alternativ: fatta ett snabbt beslut, be artisten bestämma vad som är bäst, eller berätta för artisten att du ska ge henne ett svar om 24 timmar-och sedan göra det.
Steg 5. Ange verbal kommunikation bland dina bästa processmål
Förklara att du förväntar dig att alla ska göra sina konstnärliga behov kända, verbalt, så att de kan tas om hand. Ansvaret för att uttala sig ligger hos den person som har ett behov tills han säger ifrån. Då blir det DITT ansvar att ta itu med det behovet.
Steg 6. Ha alltid dina processmål och dina slutmål i åtanke hela tiden
Titta på listorna dagligen medan projektet pågår. De flesta av oss gynnar den ena uppsättningen eller den andra-när vi arbetar med artister är båda avgörande, så försumma inte någon uppsättning mål; om du gör det blir du missnöjd med resultaten.
Steg 7. Var beredd att offra några av dina mål med lägre prioritet för att uppnå de med högre prioritet
Om ditt högsta processmål var "att avsluta det här projektet som fantastiska vänner", skulle du vara dumt att förlora det över ett slutmål som "Jag ville att det här skulle vara en mauve-y färg, och det är för lila."
Steg 8. Hitta något att uppskatta varje gång du tittar på konstnärernas verk
Även om du hatar 99% av det, hitta 1% du gillade och säg det. Konstnärerna kommer att känna igen hur du tycker om det de gör och försöka ge dig mer av det.
Steg 9. Bedöm hur framgångsrik du var för att uppnå dina mål när projektet är klart
Be artisten / artisterna också om deras bedömning.
Tips
- Om du själv är konstnär, kom ihåg att dina motivationer och osäkerhet är väldigt lika de andra människor du har att göra med. Empati är viktigt; konstnärer gör sitt bästa arbete när de tror att andra människor bryr sig om dem och om vad de gör-vilket för en konstnär vanligtvis är en och samma sak.
- Var medveten om att när konstnärer kommunicerar ett behov kanske de inte trivs förrän det är löst till deras tillfredsställelse. Om du löser det till din tillfredsställelse, men inte till deras, kommer samarbetet inte att lyckas.
- Ibland fungerar samarbeten bara inte, trots försiktighetsåtgärder. När en går söderut, avsluta snabbt och undvik att samarbeta med den personen igen.
- Du måste vara ödmjuk. Om en artist säger att något är fel måste du försöka fixa det, även om det inte är ditt fel.
- De flesta av dessa tekniker är också användbara när man arbetar med projekt med barn, ungdomar, volontärer och medarbetare. Prova dem!
Varningar
- Aldrig mikromanage. Motstå varje frestelse att säga "Jag tror att en annan blå skulle gå bättre …" Anmärkningar som detta, om de görs för ofta, är dödliga för samarbete.
- Ljug aldrig för de artister du samarbetar med. Om de upptäcker det kommer de varken att lita på dig eller ge dig sitt bästa arbete. Var positiv när du kan, taktfullt ärlig när det behövs.
